當了媽媽想轉職?三個讓你卡住的真正原因

Laura|媽媽商學院的共同創辦人 「Laura,我去上了課、學了技能,可是接不到案子,怎麼辦?」 這是我最常收到的訊息。問題出在三個真實的困境。今天這篇文章,我想從我自己的故事開始,跟你分享我觀察到的三個困境。 以前我覺得,凡事靠自己都可以 大學畢業時,我只有一個想法:如果我不要擔心錢,那就努力去賺很多的錢。所以我選擇了創業這條路,做過電商、醫療服務系統開發。創業的過程有起有伏,老實說,伏比較多一點。 2013年開始接觸不動產投資、法拍屋,才發現財富豐盛不只是拼命賺錢。如何有效管理金錢、如何正確認識金錢,也非常重要。2016年創辦了資產管理公司。 一切看起來還不錯,直到我懷孕了。 有小孩之後,才發現以前的挑戰不算什麼 在還沒有懷孕之前,我覺得凡事靠自己都可以。但真的有小孩之後,才發現以前的挑戰不算什麼。媽媽要能夠兼顧所有的話,真的很困難。 有孩子之後,才開始思考很多事情:小孩的教育費用怎麼辦?退休金夠嗎?以前我賺的錢是我自己可以使用,但進到家庭後,你會憂慮很多。 尤其是女生,懷孕過程中身體受到很大的影響,要去應付這樣的變化。所以女生進入家庭的時候,這個感覺是特別有感的。 傳統的工作很難兼顧。很多媽媽一旦雇主知道你懷孕了,職涯發展就會受到限制。所以很多媽媽開始想:我能不能找到更適合自己的工作模式? 但老實說,這段時間很挑戰。一方面是新手媽媽,孩子的每個階段成長都不容易。像我對小兒子發脾氣,原因是我幫他穿了襪子他就脫掉。就這麼小的事情,但我實在太累了。 要全部靠自己的力量去面對職涯變化、財務焦慮、育兒問題,真的很困難。 這也是為什麼我跟幾位夥伴一起創辦了媽媽商學院。 服務3000多位媽媽後,我發現一個現象 從2020年創辦媽媽商學院到現在,我們服務了3000多位媽媽。這幾年我一直在觀察:很多媽媽都想轉職、想學新技能、想創造第二份收入,但真正能成功轉換的是少數。 她們很努力,也很聰明。只是她們面對三個真實的困境,這些困境無法靠再努力一點就能解決。 讓我一個一個跟你說明。 第一個困境:我會≠能賺錢 很多媽媽問我:「Laura,我去上了課、學了技能,可是接不到案子,怎麼辦?」 問題在於:會這個技術,跟能用這個技術創造收入,中間有巨大的落差。 假設你學了芳療課程,考到了證照。很好,但接下來呢? 培訓單位通常不會教這些。他們只負責教你知識,至於如何把知識變成市場上有人願意買單的服務,就要你自己想辦法了。 跨到新領域,除了知識和經驗,你還需要: 這些能力,上完課就會有嗎?不會。 第二個困境:缺乏有效支持系統 第二個困難是缺乏支持系統。 很多人想跨領域,但他們已經時間很瑣碎、又很累了,還要學習新知識。學完之後要進入市場,又面臨很大的挑戰。 為什麼?因為缺乏可以實習或累積經驗的機會,也沒有整個產業圈的概念。能接到的案子很有限。 支持系統包括: 但通常企業願意給實習機會的,是給年輕人。因為企業會想:媽媽時間不穩定、可能隨時要請假、沒辦法全職投入。 很多媽媽就卡在這裡。學完了,但沒有地方累積經驗,只能硬著頭皮去試,然後在市場上碰得頭破血流。 第三個困境:單打獨鬥太辛苦 我們有一位男性規劃師(對,我們沒有只限定媽媽),他退伍後就知道自己想做家庭財務規劃。他很認真,考了很多證照,包括很難考的CFP(認證理財規劃顧問)。 我好奇問他:「你都有這些證照了,為什麼還要加入媽媽商學院?」 他說:「最困難的是市場開發。」 當你沒有大公司的招牌,你要如何讓消費者認識這個產業?如何建立信任?如何說服客戶願意付費給你? 他當時每天都在做內容、發文、回答問題,但就是很難累積客戶。因為消費者會想:「你是誰?我為什麼要相信你?」 有一次我問用戶:「你觀察多久才買課或加入媽媽商學院?」 她們說:「兩年。」 兩年!她們要觀察兩年,才覺得媽媽商學院應該不是詐騙公司,才願意加入。 你可以想像,如果你是個體要經營,需要花這麼多時間去無償提供服務,消費者才會對你有信任感。很多有理想的專業顧問或規劃師,就在這個過程中走不下去了。 媽媽商學院想做的事 創辦媽媽商學院到現在,我們越來越清楚要做的三大軸心: 1. 家庭財務安全 – 幫助家庭建立財務安全感,不再為錢焦慮 2. 自我賦能和增值 – 讓媽媽們持續學習成長,不只是帶孩子,也能成就自己 3. 斜槓創收計畫 […]

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